Gar nicht wenige Unternehmen lassen von einem Bewerber, zumindest für gehobene Positionen, erst einmal ein graphologisches Gutachten erstellen, das in die Entscheidung über Jobangebot oder nicht mitentscheidet.
Wie sind denn Eure Erfahrungen mit diesem Hilfsmittel? Ist die Handschrift eines Bewerbers wirklich aussagefähig? Kann man daraus auf seinen Charakter schließen?

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• nur bedingt! posted by YIN on 04:45:27 8/18/98 (0)
• Meinung ... Ausrufezeichen posted by Richard West on 00:30:49 8/16/98 (4)
  • NETOLOGIE..... mit 100%tiger Trefferquote posted by charly on 17:50:31 8/18/98 (2)
    • Aaaaaah ja!!!! posted by biggy on 23:58:12 8/18/98 (0)
    • selten! posted by Richard West on 20:17:25 8/18/98 (0)
  • Man(n) kann schon.... posted by biggy on 02:39:44 8/16/98 (0)
• Oh doch... posted by biggy on 00:19:22 8/13/98 (9)
  • Glaubt nicht daran... posted by Aerin on 08:34:21 8/13/98 (8)
    • Leider... posted by biggy on 10:51:19 8/13/98 (7)
      • Nein, das sind die falschen Beispiele! posted by Aerin on 21:40:25 8/13/98 (4)
        • Inwiesofern????? posted by biggy on 17:25:25 8/15/98 (3)
          • Nun gut...zurück posted by Aerin on 07:33:18 8/16/98 (2)
            • Re: Nun gut...zurück posted by Richard West on 16:43:10 8/16/98 (1)
              • Das ich fast alles ... posted by Aerin on 18:56:51 8/16/98 (0)
      • Etwas differenzierter diesmal ... posted by Richard West on 17:57:38 8/13/98 (1)
        • Und? posted by biggy on 20:45:44 8/13/98 (0)